老闆就是在意這些細節：提升存在感與加薪幅度的37個小改變 好書推薦













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  • 譯者：吳佳玲
  • 出版社：先覺

    新功能介紹

  • 出版日期：2016/04/01
  • 語言：繁體中文


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一流人士不說，卻默默遵行的升遷加薪潛規則?? ?

博客來 外商、金融業、科技業都在用的識人指標


老闆與客戶最在乎的眉角，就在這裡！

只要稍微留意這些細節，你將在職場無往不利！



一流人士，就是贏在應對進退得宜的「領袖氣質」！

培養「領袖氣質」，就從小地方做起！

「領袖氣質」與工作能力同樣重要。在外商、金融機構，以及科技產業中，已經將具備領袖氣質納入拔擢或升遷員工的必要條件，若要得到重用，就必須先養成一流人士必備的習慣。若能從細節下工夫，努力追求領導人或專家的權威氣質與存在感，表現出與專業相匹配的言行舉止，就能夠贏得下屬的尊敬、長官和客戶的信賴，在事業上更上一層樓。

本書針對形象管理、應對進退、社交禮儀、服裝儀容、演講簡報等五大部分，歸納出具體且容易學習的技巧，讓你輕鬆贏得下屬的尊敬以及老闆客戶的信賴。

一流人士這樣做：

◎一流人士從「交換名片」時就與眾不同

◎「下巴的角度」決定儀博客來書店態的好壞

◎與重要人士聚餐，絕對不能在七點半後才開動

◎大方肯定幕後工作人員，對他們說「謝謝」

◎一流人士重視「保養」更甚於「名牌」

◎一流人士突然被要求致詞時也不會慌亂

◎一流人士會藉由服裝來展現自己的特色◎一流人士在「不知不覺中」就把款項結清

一流人士從「初次見面」就大不相同：

NG

◎不跟人打招呼

◎認為由下屬或地位較低的人來做事是理所當然

◎認為讓別人端茶是理所當然的

OK

◎初次見面時會確認名字，慎重地對待每一個人

◎提出要求的時候，會先叫出對方的名字，得到對方的了解

◎對幫忙端茶的人也會說「謝謝」。

一流人士會招呼照顧在場的賓客：

NG

◎沒有照顧在場人士的情緒

◎只顧著自己在講話

◎即使很多人一起出席，也只有大老闆們在講話

OK

◎很重視在場人士的情緒

◎比起「說」自己的事情，更重視「聆聽」

◎不只對大老闆，也會陪博客來網路書店客戶攀談聊天







我聽不到，我會說四國語言



讓天賦飛翔



遇見街貓Bob



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傾聽與對話：感動臺灣人的16個故事



我的生命僅此一次





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內容來自YAHOO新聞

英國前工黨黨魁金諾克 強烈呼籲支持留歐

英國前工黨黨魁「金諾克」在英國脫歐公投前呼籲英國年輕人，應該要多多出來投票，同時要支持英國留在歐盟。金諾克說，年輕人如果不出來投票，拉低投票率的結果，就等於跟投票贊成脫歐，沒什麼兩樣。

金諾克說，公投的結果「對英國各年齡層的人而言，都至關重要」，但是「受到最長遠、最強烈影響的人，將會是現在的年輕一代」。因此他呼籲，英國年輕人就算是只為自己的將來，也應該出來投票。

英國將在六月二十三號，進行脫歐公投，而登記為合格選民的截止日期，是六月七號。金諾克呼籲年輕人，一定要趕在六月七號星期二之前，登記成為有資格的選民，然後記得在六月二十三號，投下支持英國留在歐盟的一票。他並且呼籲年輕人，不要理會支持脫歐者「那些不切實際的宣傳」。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/英國前工黨黨魁金諾克-強烈呼籲支持留歐-092657474.html













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