博客來 好書評價

• 博客來網路書店歡迎您
• 博客來書店
• 博客來網路書局

• 
  
  
  
  
  
  
  

  
  
  

  
  
  

  已追蹤作者：[修改]

  
  
  

  
  
  

  
  
  

  
  
  確定
  
  取消
  
  
  作者： 蕭仁隆
  
  新功能介紹
  
  
• 出版社：白象文化
  
  新功能介紹
  
  
• 出版日期：2014/08/01
• 語言：繁體中文

國際人力資源管理		溫伯格的軟體管理學：關照全局的管理作為（第3卷） 博客來書店
總經理如何管理公司		KPI指標式：企業智慧競爭力管理系統
幽默管理笑話集 3		人力派遣實務【人資主管必備實戰寶典】

墜落之際		人皮盜獵者		碧廬冤孽		14號門
失控的謊言		歡迎光臨疑家家居		海，另一個未知的宇宙（出版十週年紀念版）		蒙上你的眼
蝕人屋		莎蒂的打殭屍日記		血親		耶誕惡靈

非線文學論

工商時報【記者郭建志╱台北報導】

家事外勞加薪即將底定，勞動部官員指出，最快周四(27日)將與印尼、菲律賓、越南及泰國等4國召開多邊會議，商定家事外勞加薪幅度；勞動部將力守加薪6％、1000元的底線，但官員坦承，談判是一來一往的，「加薪幅度只會更高、不會更低」。

根據勞動部最新「勞動統計資料庫」資料顯示，7月在台家事外勞約22.5萬人，其中以印尼人最多達17.8萬人、佔比79％；其次為菲律賓2.7萬人、佔比11.9％，其餘為越南2萬人及泰國591人。

勞動部長陳雄文透露，印尼等4國要求在加薪議題上進行「多邊」會議，官員透露，目前仍待印尼代表選擇周四或周五為開會時間，屆時4國「握有決策權」的代表均會出席，我方外交部也會派員參與。

由於印尼等國高分貝要求，家事外勞薪資18年分文未動，月薪應從15,840元調高到17,500元，加薪1,660元、漲幅達10.5％；但勞動部認為漲幅過大，且有跟基本工資「連動」的嫌疑，因此另外拋出加薪1,000元、漲幅6.3％。

官員私下表示，「我們會盡力守住6％陣線，但談判是一來一往的，加薪幅度只會更高、不會更低」。他認為，從國內雇主角度思考，「若是我也不想調漲啊！」但是不調整，面對周邊各國、地區都在加碼爭取人才、勞工，例如新加坡、香港等，當他們的外勞工作條件、薪水比台灣好，好的勞工自然就被吸引過去，「好的不來台灣，堅持凍漲有意義嗎？」
新聞影音推薦


新聞來源https://tw.news.yahoo.com/家事外勞加薪-最快周四敲定-215006378--finance.html

非線文學論推薦，非線文學論討論，非線文學論比較評比，非線文學論開箱文，非線文學論部落客

非線文學論那裡買，非線文學論價格，非線文學論特賣會，非線文學論評比，非線文學論部落客 推薦

非線文學論